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Online Job Application 辦公室空缺

Ecommerce Officer / Senior Ecommerce Officer

 

Responsibilities:

  • Define and implement online sales strategy and traffic optimization
  • Manage the daily operations of the e-commerce platform functions
  • Manage daily operations of online shop / Tmall / JD.com/Kaola/ Fliggy/including generate and update website content (Product listing, Data entry, Promotions, live show…..etc.)
  • Monitor e-marketplace performance, and prepare report and insight for impression and conversion improvement
  • Work closely with in-house stakeholders, including sales team, design team, business intelligence team, IT team, etc. to achieve marketing KPI
  • Coordinate marketplace partnership and build relationship
  • Work with external marketing teams on data-driven joint promotions and CRM projects
  • Analyze the online sales performance and roll out effective activities and promotion to reach sales target
  • Monitor e-marketplace performance, and prepare report and insight for impression and conversion improvement
  • Prepare sales, traffic, promotion reports and competitor analysis regularly
  • Carry out ad-hoc duties and projects
  • Responsible for manage overall logistics, customer service, stock and dashboard of activities
  • Explore new business channel

 

Requirements:

  • Higher Diploma or above in E-commerce or related discipline
  • 3 years or above of work experience in B2C digital marketing and e-commerce
  • Experience in China market (Tmall, Weibo, Wechat mini program, Xiaohongshu, TikTok, social media and KOL management is a plus
  • Demonstrable experience in digital marketing/e-Commerce field from online retail industry; handled full set of accounts for the e-commerce sector would be advantage
  • Knowledge in Mainland China would be a definely advantage
  • Passionate in online retailing businesses, interested in anything new about the Internet and highly adaptable to a fast-paced environment.
  • A team player, works independently and works under tight schedule and pressure.

 

* Mandatory 必填

Personal Particulars 個人資料

Surname (English) 英文姓氏*:
First Name (English) 英文名字*:
Name (Chinese) 中文全名:
Date of Birth 出生日期:
Gender 性別*:
Address 住址*:
Mobile No. 手提電話號碼*:
Home Tel. No. 住宅電話號碼:
Email Address 電郵地址*:

Academic Qualification 最高學歷

1.
Attainded(Year-Month)
完成(年-月)
*
Institution Name
教育機構名稱
*
Qualification Attained
所獲文憑 / 資格
*

Working Experience 任職紀錄

1.
Start date(Year-Month)
入職(年-月)
*
End date(Year-Month)
離職(年-月)
*
Company name
公司名稱
*
Job Title
職位
*

Language 語文能力

Spoken 語言 Written 書寫
English 英文*





Chinese 中文*





Mandarin 普通話*




Skills 技能

MS Excel*

PowerPoint*

Access*

MS Word*

(/w.p.m.)
CWP (倉頡/速成)*

(/w.p.m.)
Internet*

Bookkeeping*


收 集 個 人 資 料 聲 明

本 公 司 會 將 職 位 申 請 表 所 收 集 的 個 人 資 料 , 使 用 於 評 估 你 是 否 適 合 擔 任 所 申 請 的 職 位 , 以 及 在 你 獲 挑 選 出 任 該 職 位 時 , 用 作 與 你 商 討 初 步 的 薪 酬 、 花 紅 及 福 利 。

職 位 申 請 表 中 的 項 目 是 挑 選 合 適 入 選 者 所 必 須 考 慮 的 資 料 (在 申 請 書 上 註 明 是 可 選 擇 是 否 填 寫 的 資 料 則 屬 例 外)。 申 請 人 如 未 能 提 供 所 需 的 資 料, 會 對 申 請 的 處 理 及 結 果 有 所 影 響 。

提 交 申 請 書 後 , 申 請 書 內 所 提 供 的 資 料 如 有 任 何 更 改 時 , 申 請 人 須 通 知 招 聘 部 門 。 在 一 般 情 況 下 , 未 獲 取 錄 申 請 人 的 資 料 將 於 招 聘 程 序 完 成 後 6 個 月 全 部 銷 毀 。

根 據 《 個 人 資 料 ( 私 隱 ) 條 例 》 的 規 定 , 申 請 人 可 查 閱 及 / 或 要 求 改 正 不 時 備 存 於 本 公司 的 個 人 資 料 。 如 欲 行 使 這 項 權 利 , 請 以 書 面 通 知 向 本 公 司 招 聘 部 門 負 責 人 聯 絡 。

Personal Information Collection Statement

The personal data collected in the application form will be used by the Bonjour Group to assess your suitability to assume the job duties of the position for which you have applied and to determine preliminary remuneration.

When you provide Personal Data to the Bonjour Group, please make sure that the data is accurate and complete. Failure to provide the Bonjour Group with the information required or if the information provided is inaccurate or incomplete, your employment/ prospective employment/ work with the Bonjour Group will be affected.

After submission of application form, you may inform the Recruitment Department if you wish to request correction of your Personal Data provided in application form. In general, the Personal Data of Unsuccessful applicants will be only retained for future recruitment purposes, but for a maximum period of 6 months.

In accordance with the terms of the Personal Data (Privacy) Ordinance, you have the right to have access to and/ or to request correction of your Personal Data which the Bonjour Group may hold from time-to-time. If you wish to exercise these rights, please send a written request to the Recruitment Department.


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